Veelgestelde vragen

De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een meetinstrument van TNO dat inzicht geeft in de mate waarin een organisatie mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie werk biedt, zowel rechtstreeks als door middel van haar inkoopketens.

Een erkenning maakt uw maatschappelijke inbreng duidelijk zichtbaar en objectief. Dit ondersteunt u bij aanbestedingen, social return, uw MVO-strategie en uw profiel als werkgever.

Aspirant, Trede 1, Trede 2, Trede 3 en Trede 30+ (koploperniveau). Elke stap hoger geeft aan dat de sociale inbreng groter is.

Dit is afhankelijk van uw startpositie, maar plan in op enkele weken tot enkele maanden, inclusief het verzamelen en controleren van gegevens. Tijdens de nulmeting geven we u een betrouwbare inschatting.

De uitgaven richten zich naar de grootte van uw bedrijf en de gewenste stap. U krijgt na ons kennismakingsgesprek een duidelijke kostenbegroting.

Nee. De PSO is een meetinstrument, geen bedrijfsbeheersysteem en geen beoordeling van bedrijfsprocessen. Dit houdt de administratieve verplichting beperkt.

Opdrachtgevers en gemeenten kunnen de PSO meenemen in social return. Een erkenning laat uw blijvende inzet zien. Verwerking kan plaatsvinden via het Loket Social Return.

Ja, onze medewerkers zijn actief overal in Nederland, zowel op locatie als op afstand.

Nee. Een onafhankelijke certificateur voert de officiële controle uit. Wij zorgen voor de voorbereiding en kunnen op uw verzoek bij de controle aanwezig zijn voor ondersteuning.

Trede 30+ is het koploperniveau van de PSO: organisaties die structureel en aanzienlijk boven gemiddeld bijdragen aan werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Een hogere PSO-trede kan vrijstelling of reductie op uw social-return-verplichting opleveren. De omvang ervan verschilt per opdrachtgever; we geven inzicht in wat voor u van toepassing is.

Opdrachtgevers die social-return-afspraken hebben, kunnen inkoop bij een erkende PSO-organisatie aantonen als vervulling van hun SROI. Dit maakt uw producten en diensten aantrekkelijker.

Social return is de verplichting om binnen een project te werken aan banen voor mensen zonder goede arbeidsmarktkansen. SROI is de werkwijze om deze inzet te meten en verantwoorden.

Voor iedere organisatie, ongeacht grootte en branche. De ladder houdt rekening met het formaat van uw bedrijf, zodat vergelijking op eerlijke basis plaatsvindt.

Een PSO-erkenning geldt gedurende twee jaar. Vervolgens kunt u deelnemen aan een hertoetsing om deze te behouden of door te groeien naar een hoger niveau.

Absoluut. Veel organisaties beginnen met een nulmeting of snelle scan om inzicht te krijgen in hun positie, zonder onmiddellijk een compleet programma te starten.

Gewoonlijk gaat het traject enkele weken na het eerste gesprek van start. Neem alstublieft contact op, zodat wij een snelle afspraak inplannen.

Absoluut. Het PSO-logo en uw erkenningsniveau mogen gebruikt worden in offertes, op uw website en bij aanbestedingsprocedures. Wij ondersteunen u bij het overtuigend toepassen ervan.